Программа профессиональной переподготовки в области охраны труда

 Программа - «Профессиональной переподготовки в области охраны труда» (далее программа) предназначена для руководителей служб охраны труда и специалистов по охране труда, не имеющих высшего профессионального образования по охране труда, необходимого согласно приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.04.2021 г. № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».

     Требования к образованию и обучению, специалистов по охране труда, согласно приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.04.2021 г. № 274н, раздел III. Характеристика обобщенных трудовых функций, п.п. 3.1. Обобщенная трудовая функция:высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда.

     Требования к образованию и обучению руководителей службы охраны труда (далее - специалистов по охране труда), согласно приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.04.2021 г. № 274н, раздел III. Характеристика обобщенных трудовых функций, п.п. 3.2. Обобщенная трудовая функция: высшее образование - магистратура, специалитет или высшее образование (непрофильное) - магистратура, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда.

     На основании статьи 223 Трудового Кодекса Российской Федерации - в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учётом специфики своей производственной деятельности.

     Настоящая программа разработана в соответствии с требованиями следующих нормативных правовых актов Российской Федерации:

- Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями);

- Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями);

- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (с изменениями и дополнениями);

- Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 1.07.2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» (с изменениями и дополнениями); 

- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.04.2021 г. № 274н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»;

- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31.01.2022 г. № 37 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда»;

- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г. № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;

- Нормативные акты и положения действующие в области охраны труда, промышленной безопасности, безопасности на производстве в Российской Федерации.

     В программу профессиональной переподготовки в области охраны труда входят такие направления:

- обеспечение функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) в организации;

- регулирование охраны труда в нормативно-правовом разрезе;

- государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства;

- оформление документации по охране труда в организациях;

- специальная оценка условий труда (СОУТ);

- оценка и управление профессиональными рисками (ОПР);

- оформление эксплуатационных и технологических документов;

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- безопасное проведение производственных и промышленных работ;

- пожарная безопасность производства и охрана трудовых ресурсов;

- социальное партнёрство в сфере труда;

- устройство, содержание промышленных предприятий в соответствии с нормативами и законодательством;

- порядок расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

- санитария и гигиена труда;

- основы промышленной и производственной среды, техносферная безопасность;

- методы обеспечения требуемого микроклимата в помещениях;

- вентиляционные системы на промышленных объектах;

- основы безопасности труда психофизиологической категории;

- освещение производственных помещений.

     В ходе обучения будущий специалист по охране труда должен овладеть следующими профессиональными навыками:

- знание требований Трудового Кодекса РФ и нормативных правовых актов РФ по безопасности труда;

- понимание и умение организовать необходимый микроклимат в помещениях на производственном объекте;

- знание коллективных и индивидуальных средств защиты;

- умение анализировать потенциальные риски и опасности, вовремя их предупреждать и предотвращать;

- владеть новейшими навыками по организации безопасности труда;

- контролировать проведение специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

     Профессиональная переподготовка в области охраны подразумевает углубленное изучение следующих дисциплин:

- экономика предприятий и безопасности труда;

- управление безопасностью труда;

- физиология человека и индивидуальные средства обеспечения безопасности труда;

- конструкторские новшества в обеспечении средствами защиты человека;

- проектирование рабочих мест и производственных участков. 

     Основная цель программы обучения:

- формирование культуры безопасности на производстве, для специалиста по охране труда, как важной составляющей эффективной системы менеджмента здоровья и безопасности на производстве и важной составляющей системы охраны труда.

     Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины.

     В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать: 

- основные техносферные опасности, их свойства и характеристики, характер воздействия вредных и опасных факторов на человека и природную среду, методы защиты человека и природной среды от опасностей техногенного и природного характера;

- классификацию опасностей, идентификацию вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте;

- оценку уровня профессионального риска выявленных (идентифицированных) опасностей;

- безопасные методы и приёмы выполнения работ;

- меры защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

- средства индивидуальной защиты (СИЗ) от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

- разработку мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков;

- основу законодательства по охране труда;

- порядок предоставления обязательных и дополнительных компенсаций и льгот за тяжёлые работы и работы с вредными или опасными условиями труда;

- права общественных организаций (профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов) по контролю за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда;

- меры обеспечения технической безопасности и санитарно-гигиенических требований к условиям труда при выполнении производственных процессов и технологических операций.

     В результате освоения дисциплины учащийся должен уметь: 

- пользоваться основными средствами контроля качества среды обитания, работать в сфере реализации безопасности и сохранения окружающей среды, использовать организационно-управленческие навыки в профессиональной и социальной деятельности, использовать организационные основы безопасности различных производственных процессов в чрезвычайных ситуациях;

- владеть законодательными и правовыми актами в области безопасности и охраны окружающей среды, требования к безопасности технических регламентов, культурой безопасности, способностью пропагандировать цели и задачи обеспечения безопасности человека и природной среды в техносфере, методами обеспечения безопасности техносферной среды, методами оценки экологической ситуации.    

     Целевая аудитория: руководители служб охраны труда и специалисты по охране труда, не имеющие высшего профессионального образования по охране труда, в т.ч.:

- руководители организаций, в т.ч. курирующие вопросы охраны труда, заместители технических директоров по охране труда, работодатели – физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью;

- руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;

- специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда;

- члены комитетов (комиссий) по охране труда;

- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов;

- педагогические работники образовательных учреждений начального образования и дополнительного профессионального образования;

- преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасной жизнедеятельности», «безопасности

технологических процессов и производств», а также организаторы и руководители

производственной практики обучающихся;

- члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда;

- группы смешанного состава.

     Форма обучения: очная, очно-заочная с отрывом от производства и дистанционная с применением электронного и компьютерного обучения ОКС «ОЛИМПОКС» и сети интернет. 

     Срок обучения – 256 ак. часов.

     Программа обучения завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена, направленного на определение готовности обучающихся к определенному виду деятельности, посредством оценки их профессиональных компетенций, сформированных в ходе освоения курса. 

     Программа включает: учебный план, учебно-тематический план, учебную программу, экзаменационные вопросы, список нормативно-технической документации и литературы.     

     Количество тем и учебных часов определяется требованиями нормативно–технических документов. Обновление нормативно-технических документов требует обновления программы обучения в соответствии с этими документами. Поэтому в программу обучения могут вноситься изменения и дополнения.

     Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаётся документ установленного образца.